به نقل از وبلاگ مهندسین جوان مکانیک
بسمه تعالی
جناب آقای دکتر خورشیدی
ریاست محترم دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
سلام علیکم
احتراما به استحضار می رساند پیرو هماهنگی
های انجام شده جهت ارایه مشکلات گروه مکانیک بصورت یک نامه، این موضوع در
وبلاگ گروه مکانیک که توسط چندی از دانشجویان گروه اداره می شود مطرح
گردید. مشکلات و ایرادات مطرح شده قابل تفکیک به دو دسته می باشند: پاره
ای از مشکلات درون گروهی است و با یک مدیریت صحیح قابل بر طرف شدن است اما
دسته ی دیگر از حوزه اختیارات گروه خارج است و به سیاست های کلی دانشگاه
باز می گردد.
مواردی که در ذیل مطرح خواهد شد در راستای
بهبود وضعیت فعلی گروه مکانیک و ارتقای آن می باشد بگونه ای در آینده ای
نزدیک گروه مکانیک به عنوان نماد و سمبل پویایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد
شوشتر مبدل گردد.
ابتدا مشکلات و ایراداتی که بیشتر جنبه درون گروهی دارند مطرح خواهند شد:
1. مدیر گروه:
از اولین ساعات حضور فرد به عنوان دانشجو در
دانشگاه تا زمان فارغ التحصیل شدن، مدیر گروه به عنوان برنامه ریز مستقیما
در روند تحصیل دانشجو دخیل است. در این وضعیت ارتباط ضعیف دانشجویان با
مدیر گروه می تواند موجب بروز مشکلات عدیده ای شود که از جمله آنها می
توان به موارد زیر اشاره کرد:
1.1.ضعف در فراگیری قوانین:
به کررات مشاهده شده است که عدم رعایت
پیشنیاز و همنیاز در مورد دانشجویان ترم اول، مشکلات جدی برای آنها ایجاد
کرده بگونه ای که تمام ترم را استرس حذف دروس گذرانده اند. در اکثریت قریب
به اتفاق این موارد مشکل بصورت غیرقانونی و مسکوت نگه داشتن موضوع حل شده
است، بدین ترتیب که از ثبت دروس تا ترم بعد و گذراندن دروس پیش نیاز، نمره
این قبیل دروس در کارنامه ثبت نشده است و یا در صورت درج در کارنامه، از
پیشناز صرفنظر شده است.
1.2.ضعف در جذب اساتید مجرب و عدم نظارت بر نحوه فعالیت اساتید
یکی از عمده ترین ایرادات مطرح شده درباره
نحوه عملکرد مدیر گروه، ضعف در جذب اساتید مجرب و کارکشته است. همچنین
مدیر گروه میبایستی در طول ترم بر نحوه تدریس اساتیدی که به آنها واحد
داده است نظارت نماید و فعالیت های آنها را مورد ارزیابی قرار دهد تا در
صورت لزوم در ترم های بعد جایگزین شوند.
متاسفانه در گروه مکانیک اینگونه نظارت ها
یا اصلا انجام نمی شود یا بقدری ناچیز می باشد که قابل صرفنظر کردن است.
عدم نظارت بر کار اساتید تا آنجا پیش رفته که شایعاتی مبنی بر رد و بدل
شدن وجوهی بین برخی دانشجویان و اساتید در راستای فروش نمره ویا فروش
سوالات امتحانی بگوش می رسد.
1.3.برنامه ریزی ضعیف در ارایه دروس و تاریخ امتحانات
این مشکل با یک راه حل ساده قابل برطرف شدن
است. پیشنهاد می شود که اولا مدیر گروه یک برنامه پیشنهادی برای دانشجویان
ارایه دهد و ثانیا با ایجاد یک فرصت به عنوان پیش انتخاب واحد برای
دانشجویان، دقت و هدفمندی برنامه ریزی خود را افزایش دهد.
1.4.تشکیل کلاس های 50 تا 60 نفری
یکی از بزرگترین مشکلات گروه مکانیک تشکیل
کلاس هایی با تعداد بسیار بالا می باشد که متاسفانه شاهد روال شدن این
موضوع می باشیم. به کررات مشاهده می شود که در یک کلاس عملا راهی برای
ورود و خوروج دانشجو وجود ندارد. اساسا تشکیل اینگونه کلاس ها خارج از
استاندارد می باشد و هیچ گونه پی آمد آموزشی در پی نخوهند داشت. عمده ترین
مشکلات اینگونه کلاس ها برهم خوردن جو آرام کلاس، کاهش مدیریت موثر اساتید
بر کلاس، کاهش شدید کیفیت آموزش و مختل شدن آرامش روانی دانشجویان است.
1.5.استفاده از اساتید برای تدریس دروس غیرتخصصی آنها
استفاده از اساتید برای تدریس دروسی که در
آنها تخصص کامل ندارند موجب کاهش کیفیت آموزش و ایجاد مشکلاتی برای
دانشجویان در ترم های بهد می شود. مشاهده می شود که برخی از دروس نیز به
اساتید تحمیل می شود، البته تعدادی از اساتید دلسوز پس از حضور بر سر کلاس
به دانشجویان می گویند که تخصص کامل در این درس ندارند و دانشجویان را
راهنمایی می کنند که مثلا بهتر است که کلاس را تغییر داده و با فلان استاد
واحد را بگیرید.
1.6.استفاده مکرر از اساتیدی که دانش آنها در چند برگه کاغذ خلاصه می شود.
واقعا تاسف بار است هنگامی که دانشجویان
حاضر نباشند مدرس کلاس را استاد خطاب کنند. چندین بار مشاهده شده است که
به دانشجویان فارغ التحصیل گروه های مکانیک و برق اجازه تدریس داده می
دهند که این موضوع به هیچ وجه قابل توجیه نیست و البته به صلاح هم نیست.
کسانی که حرمت نام استاد را نمی دانند و گذشته از این تا ترم پیش از آن با
دانشجویانی که باید به آنها درس بدهند بر سر یک میز می نشسته اند.
ضمنا در گروه مکانیک اساتید معدود و شناخته
شده ای هستند که دارای سطح علمی پایینی می باشند بگونه ای که اگر سوالی
خارج از مطالب موجود در جزوه خودشان، از آنها صورت پذیرد قادر به پاسخگویی
نمی باشند.
2. اساتید:
عمده ترین ایرادی که به اساتید گرفته می شود مربوط به نحوه تصحیح برگه های امتحانی و زمان اعلام نتایج می باشد.
در راستای رفع این مشکل پیشنهاد می شود که
با وضع قوانین تنبیهی (برای مثال کسر مبلغی از دستمزد) محدوده زمانی برای
اعلام نتایج امتحانات معیین شود. همچنین در مورد نحوه تصحیح برگه های
امتحانی پیشنهاد می شود که در پایان هر امتحان، جواب و کلید سوالات در
سایت دانشگاه قرار گیرد. پیش بینی می شود که با این عمل میزان اعتراضات
بصورت چشمگیری کاهش پیدا کند.
3. دو دسته از واحد ها برای گروه مشکلات زیادی به همراه داشته که بصورت جداگانه مورد بررسی قرار می گیرند:
3.1. روشهای تولید و کارگاه:
درسی که همواره حرف و حدیث های زیادی را یدک می کشد.
یکی از دروس تخصصی که شامل 2 واحد نظری و 1
واحد عملی می باشد. در این درس نحوه تولید قطعات مکانیکی و همچنین آشنایی
با ابزار ساخت این قطعات آموزش داده می شود. با توجه به اینکه جنبه تجربی
در این درس اهمیت فراوان دارد بگونه ای که بدون درک عینی فراگیری آن بسیار
مشکل خواهد شد، 1 واحد نظری برای آن در نظر گرفته شده که اغلب از آن چشم
پوشی می شود.
حداقل کاری که می توان برای جبران این کاستی
انجام داد استفاده از فیلم ها یی است که در آنها نحوه تولید قطعات و
تجهیزات بگونه ای واضح و شفاف شرح داده می شود. هرچند هماهنگی با شرکت های
صنایع فولاد و استفاده از تجهیزات نقلیه دانشگاه برای انتقال دانشجویان به
مراتب راحت تر و مناسب تر است.
3.2.کارگاه های تخصصی و آزمایشگاه ها:
متاسفانه در گروه مکانیک هیچ گونه ارزشی
برای این قبیل واحد ها قایل نیستند بگونه ای که مکررا مشهاده شده، این
واحد ها رو کسانی تدریس نموده اند که دارای سطح علمی پایین بوده و از فارغ
التحصیلان خود گروه یا سایر گروه ها از جمله برق می باشند و با استفاده از
نفوذ خود موفق به اخذ این واحد ها شده اند ( اگر در این گفته تردید دارید
می توانید سوابق اساتید آزمایشگاه مبانی مهندسی برق و کارگاه ماشین ابزار
و ابزار سازی را بررسی نمایید.).
نکته دیگر اینکه در اکثر دانشگاههای کشور،
کارگاه ها و آزمایشگاه ها (مخصوصا آزمایشگاه ها) توسط اساتیدی تدریس می
شوند که در همان ترم دروس مربوطه آن آزمایشگاه و کارگاه را تدریس می
نمایند. یعنی بطور مثال سیالات 2 و آز-سیالات یا ترمودینامیک 2 و
آز-ترمودینامیک همزمان و با یک استاد ارایه می شوند.
نکته آخر اینکه در گروه مکانیک فقط کارگاه
ها و آزمایشگاه هایی ارایه می شوند که دانشجویان موظف به گذراندن آنها می
باشند (جز دروس پایه و اصلی می باشند) و از کارگاه ها و آزمایشگاه های
تخصصی و اختیاری که تعداد آنها هم کم نیست چشم پوشی می شود.
دسته ی دیگر مشکلات خارج از اختیارات گروه بوده و به اصطلاح برون گروهی می باشند.
یکی از دلایل مشکلاتی که تا کنون مطرح شد ضابطه مند نبودن ورودی های سالیانه گروه و همچنین تعداد زیاد آنها می باشد.
پیشنهاد زیر در راستای ارتقای سطح علمی گروه مکانیک ارایه می شوند:
1. کاهش میزان ورودی های سالیانه گروه مکانیک تا سقف حداکثر 200 نفر و ثابت نگه داشتن آن
2. تشکیل یک انجمن علمی منسجم با هدف انجام فعالیت های علمی و تشکیل گروه های رباتیک
3. برگذاری مسابقات رباتیک و مسابقاتی از این دست در سطح کشوری در دانشگاه آزاد واحد شوشتر
4. تجهیز کارگاه ها و آزمایشگاه های گروه
5. تبلیغات سراسری برای جذب دانشجو در
زمان ثبت نام آزمون دانشگاه آزاد و استفاده از مشوق هایی از قبیل خوابگاه،
تخفیف شهریه و ...
6. ایجاد عزم جدی در رده های بالای
مدیریتی دانشگاه برای ارتقا گروه مکانیک و تبدیل آن به نماد پویایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر